Informations sur l’entreprise

Responsabilité sociale des entreprises

Bombas Ideal s’engage envers la société et nos valeurs incluent la collaboration avec des associations dont la mission est d’aider ceux qui en ont le plus besoin. Où notre contribution peut faire la différence. C’est pourquoi nous collaborons dans différents domaines, en contribuant à des projets sociaux d’aide aux plus démunis.

Organisation d’action médico-humanitaire qui vient en aide aux personnes menacées par les conflits armés, la violence, les épidémies ou les maladies négligées, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins médicaux.

Casa Caridad est une ONG pionnière dans la prise en charge des personnes sans domicile et des personnes menacées d’exclusion sociale, dont l’objectif est d’offrir des solutions durables pour intégrer les personnes dans la société.

Organisme sans but lucratif composé de patients, de membres de la famille, de bénévoles, de collaborateurs et de professionnels.
« Nous développons notre activité dans toute l’Espagne. Réduire l’impact du cancer et améliorer la vie des gens. »

« Nous encourageons le développement intégral des individus et des peuples, en particulier les plus pauvres et les plus exclus. »

Les Comboniens sont un institut missionnaire qui accomplit son travail dans plus de 30 pays. Lutte contre la pauvreté et l’esclavage.

POLITIQUE DE MANAGEMENT INTÉGRÉ DE BOMBAS IDEAL, S.A.

La Direction de BOMBAS IDEAL, S.A. assume personnellement la responsabilité et le leadership du Système de management intégré, en établissant les lignes directrices nécessaires pour garantir son bon fonctionnement et son amélioration continue, en cohérence avec la finalité, le contexte et l’orientation stratégique de l’organisation.

Notre Politique de management a pour objectif de fournir des produits et des services répondant aux besoins et aux attentes de nos clients et des parties intéressées, dans le respect des exigences légales, réglementaires, normatives et de toute autre exigence applicable, et nous nous engageons à :

• Garantir la qualité, la fiabilité et la compétitivité de nos produits et services, en veillant à respecter les délais convenus et à préserver une réputation fondée sur la qualité, le service et le prix.
• Protéger l’environnement et prévenir la pollution, en tenant compte des aspects et impacts environnementaux de nos activités, produits et services, en favorisant l’utilisation efficace des ressources ainsi que la réduction des consommations et de la production de déchets.
• Prendre en compte le changement climatique dans l’identification et l’évaluation des risques et des opportunités susceptibles d’affecter notre organisation, nos processus et notre performance environnementale.
• Promouvoir la recherche, le développement et l’innovation (R&D&I), en assurant une veille technologique et commerciale appropriée, en favorisant l’intégration de nouvelles technologies et en établissant des mécanismes adaptés pour protéger et exploiter les résultats obtenus.
• Planifier et gérer les risques et les opportunités, en définissant des objectifs, des indicateurs et des actions permettant de prévenir les écarts, d’améliorer notre performance et de tirer parti des opportunités identifiées.
• Encourager l’amélioration continue de nos processus, produits et services grâce à l’évaluation des résultats, à la planification d’actions préventives et d’amélioration, ainsi qu’à la recherche permanente d’une efficacité et d’une efficience accrues.
• Gérer et évaluer de manière appropriée nos fournisseurs et partenaires externes, en favorisant des relations fondées sur la qualité, la fiabilité, le respect des exigences, des délais et des critères environnementaux, et en les intégrant, lorsque cela est pertinent, à nos objectifs d’amélioration.
• Fournir les ressources nécessaires et promouvoir les compétences, la formation, la sensibilisation et la participation de notre personnel, en favorisant une culture de la qualité, de la protection de l’environnement, de l’innovation et de l’amélioration.
• Connaître et prendre en compte les besoins et les attentes des parties intéressées pertinentes, en favorisant une communication appropriée et leur intégration dans la planification et la prise de décision.

La Direction s’engage à fournir les ressources nécessaires, à établir et à réexaminer périodiquement les objectifs du Système de management intégré, ainsi qu’à évaluer sa performance dans le cadre de la Revue de direction, afin de garantir la pertinence, l’efficacité et la validité de la présente Politique.

La présente Politique est communiquée, diffusée et mise à disposition des personnes travaillant pour ou au nom de BOMBAS IDEAL, S.A. ainsi que des parties intéressées pertinentes. Elle est réexaminée périodiquement afin de garantir son adéquation aux besoins de l’organisation et aux évolutions de son environnement.

La Direction de BOMBAS IDEAL, S.A.

Massalfassar 05-10-2026

Nos valeurs

Une expérience éprouvée et une capacité d’innovation constante sont la garantie de qualité de Bombas Ideal S.A.

Depuis sa création en 1902, l’orientation principale de notre entreprise a été d’offrir des solutions efficaces pour tout besoin de pompage dans les installations de tous types. Nous avons toujours été guidés par la qualité et l’innovation, c’est pourquoi nous appliquons à tout moment les technologies les plus avancées, tant dans la conception que dans la fabrication.

Notre travail est soutenu et démontré par des faits :

• Un grand nombre de nos produits sont utilisés dans les grands ouvrages de référence mondiaux.
• Nous avons une expérience accumulée de plus de 100 ans de projets de pompage d’eau.
• Une étroite collaboration avec nos clients fait de nous un partenaire technologique..
• Notre rigueur et notre dévouement sont reconnus par les certificats ISO 9001 et les registres AENOR de tous nos produits et services.

Département R+D+i

Notre département R&D est un outil indispensable pour apporter les meilleures solutions à nos clients. Nous avons plus de 60 personnes parmi les ingénieurs et les experts professionnels, ainsi qu’un banc d’essai conçu en collaboration avec la Chaire d’Hydraulique de l’Université Polytechnique de Valence (avec des capacités de réservoir d’eau de 266.000 litres, avec une disponibilité de test de 120.000 litres par minute, 1000 Kwa de puissance, qui permet de tester simultanément différents types de pompes).

Un large réseau commercial pour être toujours à vos côtés

Notre vaste réseau de vente compte 11 bureaux de vente dans toute l’Espagne, ainsi qu’un réseau de plus de 200 distributeurs et services techniques.

Bombas Ideal S.A. offre et garantit :

• Un excellent rapport qualité/prix qui a fait ses preuves au fil des ans.
• Une des gammes les plus larges du marché.
• Pour être votre meilleur partenaire technologique en vous offrant également les meilleurs conseils techniques.
• Une recherche et un développement continus de produits leaders.

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Vision, stratégie et politique de R+D+i

R+D+i VISION :

La vision de BOMBAS IDEAL S.A. est de maintenir ses capacités technologiques à jour et de les augmenter à travers les projets de R+D+i que l’organisation juge appropriés dans les secteurs dans lesquels elle opère.

Ces capacités technologiques permettront à BOMBAS IDEAL S.A. d’atteindre une position de référence nationale et internationale dans ces secteurs, par l’intégration de l’innovation et du développement technologique comme activité stratégique de l’organisation.

STRATÉGIE R+D+i :

La stratégie de BOMBAS IDEAL S.A. est de continuer à investir dans la Recherche, le Développement et l’Innovation de nouveaux produits et services, ainsi que dans l’amélioration continue des produits et services actuels qui permettent à l’organisation d’offrir des solutions de pompage intégral innovantes et efficaces qui s’adaptent aux besoins présents et futurs du marché.

L’objectif ultime de cette stratégie est de positionner BOMBAS IDEAL S.A. au sein du groupe de référence du secteur, à travers l’innovation continue de sa gamme de produits et services.

À cette fin, tout le personnel concerné doit se tenir au courant des tendances du secteur ainsi que des technologies qui peuvent être applicables, en utilisant les sources de surveillance technologique définies par l’organisation ou d’autres nouvelles sources jugées appropriées.

Les décisions seront fondées sur les informations fournies dans l’analyse interne et externe effectuée à cette fin, en tenant toujours compte des attentes des parties prenantes internes et externes.

POLITIQUE DE R+D+i :

La politique de R+D+i établie vise à promouvoir les activités de R+D+i en tant que facteur différentiel de compétitivité dans les secteurs dans lesquels l’entreprise opère, en établissant des lignes directrices pour la sélection, le développement et la gestion efficace de ces activités.

Avec cette conviction, l’organisation développe ces activités dans le cadre d’un Système de Gestion de la R&D basé sur la politique de R&D&I établie par la Direction et basée sur les principes suivants :

➢ R+D+i doit être le moteur de la croissance de l’organisation, en générant de nouveaux produits qui répondent aux besoins de nos clients.

➢ La R+D+i doit être une activité différentielle par rapport à la concurrence, offrant reconnaissance et prestige à l’organisation.

➢ La veille technologique fournit à l’organisation la connaissance de l’environnement et la veille concurrentielle appropriée pour prendre les décisions les plus appropriées et nous permettre d’anticiper les changements à tout moment.

➢ L’innovation technologique doit être orientée de manière à contribuer de manière significative à la réalisation du plan stratégique de l’entreprise et à renforcer sa position sur le marché.

➢ Une culture basée sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue doit être encouragée au sein de l’organisation, ce qui encourage les comportements et les pratiques dans ce sens de tous les membres de l’organisation.

➢ Le processus de développement de nouveaux produits et services doit prendre en compte des critères de durabilité.

➢ Les objectifs de RDI sont conformes à cette politique et sont alignés sur le modèle de processus défini par l’organisation, et sont revus périodiquement.

La direction s’engage à revoir périodiquement la présente politique en l’adaptant aux nouvelles exigences organisationnelles, environnementales ou du marché, et à la communiquer par tout moyen jugé approprié à tous les membres de l’organisation et aux parties intéressées.

Les déclarations de vision, stratégie et politique de R & D & I ont été examinées et approuvées par la direction le 30 juillet 2018.